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martes, junio 16, 2015

2015 - Día 167: Pasión y entrega, el destilado del buen ron


Para José Villanueva, la historia de Licores Veracruz comienza con una de gallegos. 

No hay chiste, pero sí la sonrisa que deja escuchar una lección de éxito de esta pyme mexicana, ganadora del Cristal Award 2014.

“Para emprender se necesita mucha entrega, pasión, amor por lo que se hace y gusto por seguir construyendo” sostiene José Villanueva, miembro de una familia formada entre barracas, que a lo largo de tres generaciones ha colocado el nombre de su empresa, Licores Veracruz, en las tiendas gourmet de 28 países.

En entrevista telefónica, el director de Operaciones de la pyme veracruzana, destaca que son la única empresa a nivel mundial que ha sido galardonada con el Cristal Award 2014, un reconocimiento que otorga el International Taste and Quality Institute (ITQI), a productos con tres estrellas, durante tres años.

“El ITQI junta a los 120 chef más famosos de Europa. Lo convocan para esta evaluación anual y es una cata a ciega, los jueces no saben la marca, sólo que son rones mayores de 20 años. Es el máximo galardón que entregan y somos los únicos en el mundo con el Cristal Award 2014 con un ron de 20 años”, expone por su parte Mario Villanueva, director Comercial de la empresa.

Y fue justo hace 20 años que la familia Villanueva comenzó a incursionar en mercados fuera de México. Hoy sus diversas variedades de ron y tequila se pueden encontrar en tiendas como Harrods, en Gran Bretaña o El Corte Inglés, en España. En México, están presentes en Liverpool y el Palacio de Hierro. La empresa también explora los mercados de sur y sureste de Asia, en busca de nuevos escenarios.

“En exportación hablamos de 8,000 cajas anuales. Somos una empresa mediana enfocada al segmento gourmet, lo que nos ha permitido salir adelante en un mercado más selecto. Nuestras ventas de este año son similares a las del 2013, lo que significa un reto buscar nuevos nichos y alternativas. El mercado de exportación están en crecimiento progresivo, estamos trabajando el sur y sureste de Asia para ampliarnos”, comenta José Villanueva.

UNA DE GALLEGOS

Licores Veracruz comienza con una historia de gallegos radicados en Orizaba hace cerca de un siglo, entonces se llamaba Licorera Veracruzana. Debido a su avanzada edad deciden vender su negocio a la familia Villanueva, la cual traslada la empresa a Córdoba. Eso sucedió hace 53 años.

“Hacemos bromas sobre los gallegos, pero en realidad son gente muy inteligente, muy emprendedora”, asegura el director de Operaciones y afirma que la ciudad de Córdoba fue una gran productora de ron.

Durante más de medio siglo, Licores Veracruz ha sido dirigida por tres generaciones de Villanuevas. La transición, relata Mario Villanueva, no fue fácil ya sea por la complejidad del mercado, las regulaciones que lo norman y porque se trata de una industria que también obedece a las tendencias de moda.

“El Gobierno corporativo es cuando la cabeza toma la decisión de pasar la batuta y se lo hace saber a toda la familia.No sucede eso, siempre hay incertidumbre. Nosotros aquí lo vivimos. Ahora que mi tío José Villanueva tomó la batuta no siempre fue claro para todos, hasta que llegó la primera generación y dijo ‘así se hace y todos se alinean’”.

José Villueva abunda en el comentario: “Hubo votaciones y concesos, de hecho mi madre, Cecilia Barragán de Villanueva, sigue como directora general y a ella se le da resultados nada más. Se necesita mucha entrega, pasión, amor por lo que se hace y el gusto por seguir construyendo”.

Cada generación ha aportado a la empresa. Mario Villanueva afirma que sus abuelos, padres y tíos “todos nacieron entre barricas, conocen la industria, la traen en la sangre. La tercera generación traemos más el tema de la tecnología y la modernización y eso ha hecho que las cosas se estabilicen”.

CON PROVEEDORES, CALIDAD CONSTANTE

Además del premiado Ron Mocambo de 20 años, los 40 empleados de la empresa cordobesa producen otros rones también de categorías Premium y Ultra Premium como el Mocambo de 15 y 10 años, y su tequia Hijos de Villa, cuyos diseños están registrados y patentados a nivel mundial.

José Villanueva asegura que la calidad de sus productos es la misma en todos los mercados en los que están presentes. “Esa es nuestra divisa: la misma calidad para cualquier destino del mercado y cuidando que sea en el precio”.

La empresa trabaja con 11 ingenios de caña de azúcar que hay en la región. Su materia prima es el guarapo o jugo de caña. Uno de las exigencias a sus proveedores es mantener sin variaciones los perfiles organolépticos y físicos-químicos de los destilados.

Esa ha sido una de las condiciones y retos que les ha permitido mantenerse como un jugador en el mercado de exportación, a lo que se suma el conocimiento de leyes y regulaciones de los países a los que llegan sus productos, y sus añejamientos de más de 31 años en sus barricas.

Finalmente, José Villanueva reconoce los apoyos que han tenido de los gobiernos federal – a través de ProMéxico- y estatal –con la Secretaría de Desarrollo Económico Portuario- para poder exportar y competir en ese exigente mercado.

Crédito: Angélica Pineda
Giro: Vinos
Ubicación: Veracruz

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martes, mayo 14, 2013

Día 135: LiteBuilt, una operación ‘en bloque’

Litebuilt México nació en octubre de 2009 como una alternativa para la industria de la construcción

En septiembre de 2010, el huracán Karl azotó más de 117 municipios y a 500,000 personas en Veracruz. Meses antes, Rodrigo del Villar, Luis de Yturbe y Héctor Sepúlveda cerraron un trato con la división de vivienda de
ICA, Vive ICA. Litebuilt, su empresa, proveería a la constructora de sus bloques prefabricados de concreto celular para que Vive ICA construyera las casetas de vigilancia de uno de sus fraccionamientos.

En medio de la tragedia, "las casetas permanecieron de pie y sin daños", recuerda Del Villar. La tecnología de los bloques es sueca-australiana y sólo Litebuilt México puede fabricarlos en México y Latinoamérica, explica Sepúlveda, CEO de la compañía.

Litebuilt México nació en octubre de 2009 como una alternativa para la industria de la construcción. Su producto permite a los desarrolladores generar ahorros en tiempo y dinero. Con sus bloques -que se ensamblan para formar paredes- es posible construir entre 30 y 35 metros cuadrados de muros sólo con dos albañiles en ocho horas.

"Con métodos tradicionales (tabique o ladrillo), las mismas personas sólo construyen 12 metros cuadrados", dice Sepúlveda.

La empresa fabrica bloques a base de una mezcla de espuma y concreto que pesan menos que los tradicionales, lo cual facilita su transporte y su manipulación. Además, aíslan 11 veces más la temperatura que el concreto y siete veces más que el bloque tradicional, lo que implica una disminución en el gasto de energía.

El buen desempeño de la compañía la hizo acredora, en julio de 2012, de una de las tres distinciones de mención honorífica de la edición Emprendedores 2012 de la revista Expansión y el sitio CNNExpansión en la categoría Alto Potencial (proyectos con tres o más años de operación).

Los emprendedores operan desde oficinas en Cancún y tienen dos plantas, en Veracruz y Querétaro. Atienden principalmente el segmento de casas en serie y de interés social a través de empresas como ICA, MIA y Urbi.

El momento de crecer llegó en febrero, cuando los empresarios obtuvieron 47.5 millones de pesos del fondo de inversión de capital privado Alta Crece Capital.

"Vimos en Litebuilt un gran potencial que incorpora tecnología de punta en pro del medio ambiente",
señala el director del fondo, Carlos de la Garza. Con la inversión, Litebuilt quiere incrementar por 10 su producción y extender su presencia a todo el país.

"El concreto celular no es nuevo", dice Rogelio de los Santos, de Alta Ventures y jurado de ‘Emprendedores 2012'. "Su innovación está en las piezas que fabrican y el sistema de autoensamble".

Lo que sigue para Litebuilt es abrir plantas en el Estado de México, Guadalajara, Monterrey y Tijuana.

La diversificación también está en los planes: en breve, la firma buscará clientes que construyan hoteles de lujo, casas residenciales y albergues de emergencia.

Fuente: http://www.pepeytono.com.mx/casos_de_exito/litebuilt_una_operacion_en_bloque
Crédito: Carla Guerrero
SitioWeb: http://litebuilt.mx/
Giro: Sustentabilidad
Ubicación: Veracruz
Contacto: http://litebuilt.mx/contacto-litebuilt-mexico/

lunes, abril 29, 2013

Día 119: Tux Bananitos. produce y distribuye más de 8 mil bolsas de frituras de plátano macho

Con apenas 22 años de edad y ya es dueña de una empresa

Este interesante caso de éxito nos muestra como para querer emprender algun negocio, la edad es solo un número, ya que ella es una de las empresarias más jóvenes y exitosas del estado de Veracruz.

Apenas rebasa los 22 años de edad y ya es dueña de una empresa, que ella soñó, fundó y desarrolló: Tux Bananitos. Una compañía que actualmente produce y distribuye mensualmente 8 mil bolsas de frituras de plátano macho.

Se llama Luz Mariel Sequeda Corro y siempre había soñado con emprender un negocio, sin embargo la oportunidad se le presentó cuando en la escuela le solicitaron un proyecto. Estudiante en ese entonces de la Licenciatura de Mercados y Negocios Internacionales, en la Universidad Cristóbal Colón, Luz Mariel concretó su proyecto en la cocina de la casa de su mamá.

Al principio fue un proceso lento la elaboración de las frituras; y sus familiares, amigos y compañeros de la Universidad fueron los primeros en probarlas. Pero en seguida Tux Bananitos empezó a ser conocida en los municipios aledaños al puerto jarocho.

Entonces, Luz Mariel decidió trasladar su equipo de producción a un pequeño local, y contratar a 6 personas más. Al finalizar la carrera decidió continuar y desarrollar lo que empezó siendo un trabajo escolar ya que desde un principio fue económicamente viable.

Con el tiempo la joven empresaria adquirió maquinaria, equipo, materias primas y desarrollo del producto, lo cual quedó reflejado en el aumento de sus ventas y el posicionamiento de la marca Tux Bananitos en el estado de Veracruz. Como ella muchos mexicanos en todo la República sueñan con una empresa que seguramente se convertirá en realidad

Fuente: http://mexicreativos.com/component/k2/item/106-de-estudiante-a-empresaria
Crédito: Portal Mexicreativos.com
SitioWeb: https://www.facebook.com/tuxbananitos1
Giro: Alimentos, Botanas
Ubicación: Veracruz
Contacto: https://www.facebook.com/tuxbananitos1

viernes, julio 27, 2012

Día 209: Tryouts hace divertido el reclutamiento

 Tres emprendedores diseñan juegos de video que permiten agilizar la contratación de personal.

Luego de participar en varios procesos de selección, Andrés López llegó a la conclusión de que tener filtros antes de ejecutar toda la logística de una entrevista de trabajo podría ser de gran utilidad para los candidatos y las empresas.

"Realizar una serie de entrevistas puede ser un proceso engorroso, los departamentos de recursos humanos invierten mucho tiempo y para los candidatos no seleccionados implica un desperdicio de tiempo y recursos", explica.

Fue así como nació Tryouts, con la idea de crear videojuegos que permitieran la evaluación de temas referentes a las vacantes. Como si se tratara de un juego de Tetris, los candidatos a ocupar puestos en una empresa pueden demostrar qué tan aptos son para ocupar la vacante en cuestión.

"Los videojuegos retan la habilidad mental y de respuesta, despiertan áreas del cerebro que resultan vitales para profesiones relacionadas con tecnología"
, afirma.

Junto con sus dos socios, Andrés decidió crear una plataforma para que profesionales participen jugando videojuegos que determinan su habilidad en cierto aspecto tecnológico, así, puede generarse un pre filtro que apoya el trabajo de los reclutadores.

Los aspirantes a las plazas podrán jugar en línea y, en caso de ser preseleccionados, continuar con el proceso de reclutamiento.

"De entrada hemos desarrollado juegos para medir aptitudes en el segmento de desarrollo de tecnologías de la información; nuestra apuesta es incrementar el número de videojuegos, expandirnos a Estados Unidos y empezar con el desarrollo de opciones para otros segmentos como actuaría, contabilidad y otras profesiones ", explica.

El modelo de negocios implica que las empresas que buscan personal se acerquen a Tryouts para que ellos apliquen las pruebas y canalicen a los preseleccionados, de esta manera el reclutador podrá evaluar si los prospectos con mejores habilidades tienen el perfil que la empresa necesita.

Los costos de la plataforma serán similares a los honorarios que cobran las páginas de publicaciones de vacantes, sin embargo, el valor agregado es que se puede realizar una selección previa para que los candidatos a entrevistar sean los más aptos.

Como parte de un convenio con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), la empresa tiene vinculación con el Instituto Tecnológico Superior de Xalapa y el Instituto Tecnológico de Orizaba. El objetivo es que los investigadores de estos centros educativos les permitan desarrollar herramientas de tecnología de identificación biométrica a distancia para cerciorarse de que el candidato que juega es el mismo que acudirá a la entrevista.

La empresa formó parte de la primera generación de la aceleradora de negocios Wayra en México, impulsada por Telefónica. Para finales de año, Andrés López espera que su empresa sume un nuevo juego al portafolio de cinco que han desarrollado, además de que puedan cerrar convenios en Estados Unidos para expandirse en este mercado.

Fuente: http://www.cnnexpansion.com
Crédito: Viridiana Mendoza Escamilla
Site: http://tryouts.mx/
Empresa: Tryouts
Fundación: N/A
Giro: Recuros Humanos
Ubicación: Veracruz
Contacto: N/A